【霍山人才網】丨霍山招聘網-霍山企業招聘、霍山個人找工作網站!

霍山人才網www.849082.buzz 企業_免費_發布招聘信息、個人_免費_找工作!客服QQ:201808186

您現在的位置:霍山人才網 > 霍山最新求職資訊 > 求職簡歷投遞失敗6大因素
  • 求職簡歷投遞失敗6大因素
  • 來源:霍山人才網    添加時間:2018-11-05    瀏覽次數:535 次

每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事與愿違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會造成這種情況呢?

  一名企業招聘工作者把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時做好充分準備,為自己盡可能贏得面試機會。

  1.求職信不注明應聘崗位。有的簡歷不注明應聘崗位名稱,對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了。

  2.簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大,也是瞬間被DEL的對象。

  3.簡歷內容簡單,凸現不了招聘崗位需要的內容。有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段,對涉及到的實質內容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識、經驗、技能,這樣的簡歷呈現出來的信息很有限,不會引起招聘人員的注意。

  4.簡歷出現錯誤或時間順序混亂。簡歷好比求職者的“臉面”,如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況,會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。

  5.簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門外,除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。

  6.其它不可預見的因素。有時,招聘崗位非常急缺,可能先發求職簡歷的人就先被錄用了,后面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌,也可能失去了機會,所以,時機也很重要。

轉載英才網聯,版權歸原作者所有

溫馨提示:以上資訊來自互聯網,如果有侵犯版權請電話聯系我們霍山人才網,我們將在24小時之內刪除!霍山人才網不對該資訊信息的任何真實性負責。霍山人才網為霍山提供更好的人才招聘服務。
霍山人才網簡介  |  會員服務  |  法律申明  |  廣告報價  |  客服中心  |  留言反饋  |   幫助中心 |  求職防騙技巧
霍山人才網霍山人才網)銷售熱線:15256439388      霍山人才網霍山人才網)客服熱線/傳真:15256439388      客服QQ:201808186
版權所有©2006-2019 霍山人才網    網站備案號:皖ICP備16005799號-6        【霍山人才網】丨霍山招聘網-霍山企業招聘、霍山個人找工作網站!
友情提醒:本站信息均由求職者、招聘者自由發布,我站不承擔因內容的合法性及真實性所引起的爭議和法律責任!
网赚博客 股票配资平台哪个好多少钱 山东十一选五遗漏一定牛 好彩1生肖季节走势图彩 期货配资如何构成犯罪 北京pk10预测软件 广西快乐十分钟开奖结果 股票分析师招聘 东北彩票论坛818 股票军工b是什么意思 时时彩软件哪个好 北京快三预测推荐 投资工具主要是哪些 新疆11选5每天开奖时间 体育彩票网站 东方开头的股票代码 12262体彩排列3